跟肯德基的合同签了一年半,我如果提前离职会

提前离职需考虑合同规定,非法定情形可能需担责。《劳动合同法》规定,非法定情形下解除合同,或需赔偿损失。严重情况下,可能影响个人职业声誉及未来就业。
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提前离职常见处理方式为协商或依法解除。若符合法定解除条件,可直接通知用人单位;否则,应与用人单位协商,尽量达成一致,避免纠纷。
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提前离职需慎处。操作如下:1.查阅合同,了解离职条款;2.若符合法定解除条件,书面通知用人单位;3.若不符合,与用人单位协商,可提出补偿方案;4.协商不成,考虑法律途径,咨询专业律师。
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