女副高职称，能否选择在58岁退休？

女副高职称可在满足条件下选择58岁退休，但需符合法律规定。分析：根据相关法律，女副高职称人员退休年龄并非固定，可在一定条件下选择延迟退休。通常，女性职工的法定退休年龄为55岁，但高级专家等特定职业人员，在符合一定条件下可申请延迟退休。因此，女副高职称人员能否在58岁退休，需依据其具体工作性质、单位规定及是否符合延迟退休的申请条件来确定。提醒：若单位明确拒绝其延迟退休申请，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女副高职称人员选择退休年龄的方式主要有两种：一是遵循法定退休年龄退休；二是申请延迟退休。具体选择哪种方式，需根据个人意愿、单位规定及是否符合延迟退休条件来决定。若希望延迟退休，应提前了解并准备相关申请材料，向单位提出申请。选择建议：根据个人职业规划、健康状况及家庭经济状况综合考虑，选择最适合自己的退休方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择遵循法定退休年龄退休，则需在55岁时办理退休手续，享受相应的退休待遇。2.若选择申请延迟退休，需提前了解单位关于延迟退休的具体规定，如申请条件、审批流程等。准备个人身份证明、职称证明、工作表现等相关材料，向单位提交延迟退休申请。3.单位审核通过后，按照相关规定办理延迟退休手续，继续工作至58岁或其他双方约定的年龄。期间，应继续履行工作职责，享受相应的工资待遇和福利保障。4.在延迟退休期间，若遇到单位变更、政策调整等特殊情况，应及时与单位沟通，确保个人权益不受损害。