试用期满延长2个月合法吗

试用期满延长2个月不一定合法。依据《劳动合同法》，试用期的时长需根据劳动合同期限确定，不能无限制延长。若违法延长，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理试用期延长问题，应首先审查合同期限与试用期约定。若合同允许且未超法定上限，可协商延长；否则，应拒绝并考虑法律途径维权。选择时需考虑合同内容、法律法规及公司政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期延长需审慎。操作如下：1. 检查劳动合同，确认试用期约定是否合法；2. 若需延长，与员工协商并确保不超法定上限；3. 违规延长时，员工可拒绝并向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助维权。