公司扣除部分工资，这合理吗？
绍兴市柯桥区刑事辩护律师
2025-04-23
公司只发80%工资，不一定合理。依据《工资支付暂行规定》，扣除需有正当理由且不得超月工资的20%，否则违法。若违规扣除，可能影响员工生活及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应对：1.询问原因，要求解释扣款依据；2.若不合理，与公司协商恢复全额工资；3.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；4.仍无改善，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律维权。
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