被罚5000元,这样合法吗?

公司罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政机关的权力,公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,劳动关系紧张。
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常见处理方式为合同约定、规章制度规定或奖金制度。选择时需考虑合法性、员工接受度及实施效果,确保制度公平合理。
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公司不能罚款。处理方式:1.合同约定最低工资,但需不低于当地标准;2.制定员工手册,明确违纪处罚并公示;3.设立奖金制度,如全勤奖,未达标则不发。
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