劳动合同只有乙方签字?

如果劳动合同仅有乙方签字而单位未签字，这份合同在法律上是不成立的。但根据法律规定，如果单位事后在合同上补签名或补盖章，则合同成立且具有法律效力。因此，补救的办法是单位尽快在合同上补签名或盖章，以确保合同的法律效力。这依据的是《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同需双方签名确认后才具有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，劳动合同只有乙方签字可能导致以下法律风险：合同不成立，双方权利义务不明确，易发生纠纷；员工可能主张单位未签订劳动合同，要求双倍工资赔偿；单位可能面临劳动监察部门的处罚。因此，建议双方应完整签署劳动合同，明确权利义务，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果单位未签字但已开始按合同内容支付工资，这虽不能直接证明合同成立，但可作为双方实际履行合同的证据。具体操作需视情况而定：若员工接受并无异议，双方可补签合同；若有争议，员工可主张事实劳动关系，要求单位承担相应责任。这需结合《中华人民共和国劳动合同法》关于事实劳动关系的规定来处理。