没签劳务合同被老板辞退怎么投诉

没签劳务合同被辞退，可投诉维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签合同需承担法律责任，如不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退未签合同，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。优先尝试与老板协商，无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，或直接向劳动监察机构投诉。
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未签合同被辞退，处理方式如下：1. 协商：与老板沟通，要求双倍经济补偿金。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，无需费用，专业解决劳资纠纷。3. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。4. 投诉：向劳动监察机构投诉，责令用人单位改正，保障劳动者权益。