员工调岗后辞退有补偿吗

员工调岗后辞退是否有补偿需视情况。若未同意调岗被辞，可申请劳动仲裁要求补偿；若已同意，则无补偿。《劳动合同法》规定了相关权益，不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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调岗后辞退补偿视情况。未同意调岗：1. 收集证据，如调岗通知、拒绝证明；2. 申请劳动仲裁，要求补偿。已同意调岗：与单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿或安置。
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员工调岗后辞退，处理方式依情况而定。若未同意调岗，可申请劳动仲裁；若已同意，则与单位协商或接受现实。选择处理方式时，需考虑自身权益及法律后果。