单位不发年终奖是否构成违法？

单位不发年终奖不构成违法。依据《劳动法》等规定，年终奖由公司规章制度决定，非法定必须发放。若公司违规不发放且情节严重，可能影响员工工作积极性和公司信誉。
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单位不发年终奖，常见处理方式有与公司协商、向工会反映或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后再考虑其他途径，以确保问题得到妥善解决。
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单位不发年终奖不违法。处理方式：1.与公司人力或财务部门沟通，了解不发原因；2.若沟通无果，可向公司工会或上级部门反映；3.仍无法解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。