可向法院起诉追回抚养费。依据《民法典》等，抚养费是法定责任，不支付可诉诸法律。长期不支付，可能影响孩子成长及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉.

应急金强制下款属违法行为，可要求返还并报警。分析：应急金强制下款可能涉及非法借贷或诈骗行为，根据法律规定，未经借款人同意强制下款是违法的。你有权要求对方立即返还该款项，并保留相关证据向公安机关报案。提醒.

进一步想问的问题可能是：这种行为是否构成交通违法？从法律角度看，即使未进入高速收费站入口，在道路上逆行也是违法的。因为逆行严重威胁道路交通安全，违反了《道路交通安全法》的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

结婚一年可协议或诉讼离婚。依据《民法典》，双方自愿需签离婚协议并登记，一方要求可调解或起诉。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

无法仅通过还钱数额判断是否为高利贷。依据《反不正当竞争法》等，需结合放贷时间和利率综合判断。若利率远超法定标准，可能构成高利贷，不及时处理可能导致债务雪球越滚越大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

别人在你家地里种树，你应报警并追责。依据《相关法律法规》，农村自留地林木归个人，他人擅自种植侵犯你权益，严重时可构成刑事犯罪，需及时止损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

拖欠工资一般属于违法行为。根据《劳动法》等相关法律，除特定情形外，拖欠工资违法。若长期拖欠，可能影响员工生活，破坏劳动关系稳定，甚至引发社会纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

需配合银行及警方调查，确认资金来源合法性。分析：网赌是违法行为，银行卡因此被冻结，可能是银行或警方为调查涉赌资金流动而采取的措施。应主动与银行联系，了解冻结原因，并提供合法资金来源证明。同时，若警方介入.

您可能进一步想问的是：五保户的权益如何保障，以及他们可能面临哪些法律问题。从法律角度看，五保户作为特殊困难群体，其生活、医疗、丧葬等方面的权益受到《农村五保供养工作条例》等法规的保护，需确保供养标准、供.

非集体经济组织成员，有农村户口也不能买地。依据相关法律法规，宅基地只能转让使用权，不可买卖。非成员无资格申请宅基地，擅自购买可能面临法律风险和无效交易。《土地管理法》等明确规定了宅基地的分配与使用原则。.

社保不足15年被辞退有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴社保可要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

如果劳动合同仅有乙方签字而单位未签字，这份合同在法律上是不成立的。但根据法律规定，如果单位事后在合同上补签名或补盖章，则合同成立且具有法律效力。因此，补救的办法是单位尽快在合同上补签名或盖章，以确保合同.

五保老人残疾等级需经专业机构评定，无固定等级。从法律角度看，残疾等级的评定需遵循《中华人民共和国残疾人保障法》，由指定机构进行，确保公正客观。若老人对评定结果有异议或评定过程存在不公，表明问题严重，应及.

修建机耕道占用农田需合法审批并补偿。依据《土地管理法》，应支付土地补偿费等，保障农民权益。未经批准占用，将严重损害农民利益，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

高速隧道追尾责任由交管部门认定。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任根据行为作用及过错程度确定，故意造成事故者他方无责任。不及时处理可能导致责任不清，影响理赔和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

微信支付额度申请需通过微信官方渠道操作。分析：微信支付额度通常与用户的账户安全、实名认证情况及使用频率等因素有关。申请提升额度，需确保账户信息完整、准确，并完成必要的身份验证。通过微信APP内的“支付管理”.

可与责任方协商停运费赔偿。依据《交通事故赔偿标准》，营运车辆因事故维修期间的误工损失需责任方赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

支付宝转错账可追回。依据《民法典》相关规定，不当得利应返还。若不及时处理，可能面临资金损失且难以追回。建议立即采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

玩赛车若涉及追逐竞驶且情节恶劣，将处拘役并处罚金。依据《刑法》规定，如酒后、无驾驶资格等情形均属恶劣情节。不及时处理可能导致交通事故，危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

式工自离通常不应扣工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，自离扣工资一般不合法，但可要求赔偿经济损失，扣除部分需符合法律规定。若随意扣工资，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.