你提到单位未支付加班费且工作时间超长，这违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第四十四条明确规定，单位应支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。如果单位拒绝支付，你可以依据此法律条款，先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时还可向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为确保获得加班费，你可采取以下措施：1.保留加班证据，如打卡记录、工作邮件等。2.明确加班是单位要求还是个人自愿，单位要求的加班有权要求支付加班费。3.若单位拒绝支付，先尝试内部沟通，无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位盲目扣除工人工资的行为不合法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如遇单位非法扣薪，劳动者有权要求单位补足工资差额，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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