每个月工资被公司扣九百多交社保，这种做法对

公司扣九百多交社保，若符合规定则无误。依据《社会保险法》，单位应代扣代缴社保，若扣除金额与规定不符或未明确告知，则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳不足影响未来待遇。
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公司扣社保需核实。操作：1.查询社保缴纳标准，核对扣除金额；2.若扣除有误，与公司沟通，要求调整；3.沟通无果，向社保部门或劳动监察投诉；4.保留证据，如工资条、社保缴纳记录，以备维权之需。
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处理此问题，可先查询社保缴纳规定，再与公司核实扣除金额。若扣除有误，可与公司协商或向社保部门投诉；若无误，则按规定继续缴纳。选择处理方式需根据具体情况，确保自身权益不受损害。