时效期过后一般不能起诉。依据《劳动法》等相关法律，不签劳动合同的诉讼时效为三年，超过则可能丧失法律保护。未及时处理可能导致权益无法维护，损失无法得到赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫时效已过难起诉。处理方式：1.尝试与单位沟通，要求补签或补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时寻求律师帮助，探讨其他法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁等。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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