交了两个月公积金后离职，能否取出公积金？

离职后一般不能直接取出已交的公积金，需符合特定条件。分析：根据公积金管理规定，离职并非提取公积金的法定理由。通常，只有在购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租房超出家庭工资收入规定比例，或是享受城镇最低生活保障等特定情况下，才能申请提取公积金。此外，部分城市可能允许外地户籍职工离职后销户提取，但需满足一定条件并办理相关手续。提醒：若尝试提取公积金却遭遇拒绝，或发现公积金账户出现异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询公积金管理中心或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理离职后公积金提取的问题主要有两种方式：一是了解并满足当地公积金提取的法定条件；二是咨询公积金管理中心，了解是否有针对离职人员的特殊政策或操作流程。选择建议：若符合法定提取条件，如购房、租房等，应按照相关规定准备材料并申请提取。若不符合条件，但所在城市有针对离职人员的特殊政策，可咨询公积金管理中心了解具体流程。若均无可能，则需考虑其他财务规划。
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具体操作：1.若符合购房、租房等法定提取条件，应准备购房合同、租房合同、身份证等相关材料，向公积金管理中心提出申请，并按照流程办理提取手续。2.若所在城市允许外地户籍职工离职后销户提取，需了解具体条件（如离职时间、户籍要求等），准备离职证明、身份证等材料，向公积金管理中心申请销户提取。3.若既不符合法定提取条件，所在城市也无针对离职人员的特殊政策，可考虑将公积金账户封存，待未来符合提取条件时再行申请。同时，应关注公积金账户的动态，确保资金安全。在此情况下，也可咨询专业律师或法律机构，了解是否有其他合法合规的解决途径。